ГлавнаяСовет адвокатаДоговор с работником о полной материальной ответственности за сл ...

Договор с работником о полной материальной ответственности за служебный автомобиль

Когда наступает материальная ответственность и в каком размере?

Автомобиль является не только средством передвижения и источником опасности, но и обладает достаточно большой денежной стоимостью. Доверяя это имущество работнику, работодатель надеется на бережное и аккуратное отношение к машине со стороны подчиненного. Преследуя данную цель, работодатель помимо трудового договора заключает с работником договор о полной материальной ответственности, что является нарушением трудового законодательства.

Министерством труда разработаны перечни профессий и работ, для которых наступает полная материальная ответственность за причиненный ценностям или имуществу работодателя вред.
Профессия водителя транспортного средства в этих перечнях не указана.
Соответственно, отвечать за вред, причиненный транспорту работодателя, водитель будет только в размере своей среднемесячной зарплаты (ст. 241 ТК РФ).

Однако из этого правила есть ряд исключений, например:
  1. Работник, совмещающий две профессии – водитель и экспедитор. Заключение договора о полной материальной ответственности возможно исключительно в обеспечение полной материальной ответственности экспедитора на случаи утраты имущества, вверенного как экспедитору, то есть на товар.
  2. Причинение ущерба в результате административного правонарушения, когда вина водителя будет установлена в совершении административного правонарушения. Самым распространенным примером является ДТП, в ходе которого автомобилю работодателя причинены механические повреждения. В таком случае объем полной материальной ответственности работника будет равен стоимости восстановительного ремонта автомобиля.  
Таким образом, транспортное средство используется водителем с целью исполнения трудовой функции и не может являться предметом договора о полной материальной ответственности.

Какие последствия могут возникнуть у работодателя, который заключил договор о полной материальной ответственности?

В случае выявления нарушений трудового законодательства и трудовых прав граждан Государственная инспекция труда вправе вынести постановление о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За данное правонарушение предусмотрено наказание в виде предупреждения или административного штрафа в размере 30 тысяч рублей и выше.
 
В случае возникновения любых правовых вопросов по защите своих прав обратитесь за помощью к адвокатам РОКА «Советник»: (863) 2-218-218, (495) 788-09-70, +7 928 155-82-24.

Мы обязательно Вам поможем!